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Talent Concept


主创人员都拥有扎实的设计基本功底和狂热的设计激情


好方案得不到完善的执行 我们会愤怒


欢迎有思想有理想的设计师


具有新思想的人在其思想获得成功之前都是怪人


睿意信具有疯狂创造欲望的团队


加入睿意信改变自己,实现自己,一起出发!

Job Post

应聘流程

1. 请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里
2. 当您的简历通过审核之后,我们会通过电话与你简单地交谈
3. 通过了电话面试的设计师,将会被约到我们公司来面试。

有任何问题请与我们电话联系。
    • 方案设计师

      岗位职责

      • 依据项目要求带领项目团队完成项目的全套设计工作(从概念设计到项目竣工);
      • 组织制定项目的工作计划和质量标准,合理安排项目团队工作任务及进度;
      • 参加业主的工程会议,对业主、施工方在施工中遇到的问题可以进行解答;

      招聘要求

      • 热爱设计并具有独立思考的精神;
      • 本科及以上学历,环境艺术设计、建筑学等相关专业毕业;
      • 4年以上建筑设计或室内设计工作经验;
      • 具备新颖的设计理念和方法,熟悉设计流程,具有独立完成效果图和施工图的能力;
      • 需掌握软件:CAD | PS | SU | 3DMAX | PPT / KEYNOTE  | 手绘草图;
      • 具备良好的沟通能力,能清晰的向客户阐述设计理念与方案,能带领项目团队完成设计任务。

 

  • 深化设计师

    岗位职责

    现场踏勘测绘
    按公司规范录入及整理CAD图纸
    依据方案图进行施工图纸绘制
    现场设计配合与施工指导
    与客户沟通设计落地相关事项

    招聘要求

    • 大专及以上学历,环境艺术、室内设计等相关专业毕业;
    • 对室内空间、材料、工艺等有一定的认识和了解;
    • 需掌握软件: AUTOCAD | 天正 | PHOTOSHOP | SKETCHUP | OFFICE
    • 工作敬业,有责任心,团队协作性强,善于积极沟通,有较强的理解力和自我学习能力。
  • 品牌策划师

    岗位职责

    • 负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;
    • 独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

    招聘要求

    • 市场营销管理类或相关专业专科以上学历;
    • 优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
    • 有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;
    • 有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

1. 请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里
2. 当您的简历通过审核之后,我们会通过电话与你简单地交谈
3. 通过了电话面试的设计师,将会被约到我们公司来面试。

有任何问题请与我们电话联系。

对于任何企业来说,人才管理是企业发展当中的非常重要的组成部分,凡成功的企业, 其门下都汇集了大批的精英人才,睿意信,亦是如此,欢迎有能力者。

我们能够为你做的
We can do for you

 

1. 品牌效应,指的是品牌影响力和企业文化,品牌知名度的大小关系着设计人才发展空间的大小,发展空间的大小又影响着人才薪酬的高低,睿意信拥有众多优秀客户群体,提供更广阔的视野和自我审视的平台,这样的影响力能带给设计师更大的发展空间去施展自己的才能。

2. 我们用公平合理的奖励制度激发设计师对工作的衷心和热情,在给予设计人才最为合理的酬劳之外,公司还会实行股份共享制度,将股份分支给优秀的管理层人员,公开而平等,这样设计师可以得到更大的发展机会,感受到自己有更大的责任。同时,在设计师成长的不同阶段给予不同的职位和职责,让他们有不同的尝试,这样的团队能够让设计师最快速度的成长。

3. 我们希望实现无管理的管理,希望企业文化能够让团队自觉的具有组织性,我们要将注意力集中专注于空间的创造力,让设计价值最大化,不是将注意力用于对设计师的制约和处罚,制度的目的是为了把所有流程理顺,并不是要求和处罚,秩序依靠的是企业文化。我们更加注重对设计师的文化修养,希望团队拥有相同的文化韵律,将成为分享给您的最大隐形福利。

4. 注重团队的学习氛围,不管是对于企业、团队还是设计师来说,都有着深刻的意义,这是成长的过程。打造学习型团队有很多方式方法,我们会经常参与和主办分享性活动,我们认为设计企业要更加开放,不要束之高阁,闭门造车,创造优秀作品的同时,也学会更好的营销它,让更多的人认同并享有它。通过这样的交流活动,每次都让团队感到颇为受益,也有助于打造创作型的团队、学习型的团队。

5. 我们认为,和谐的工作氛围,良好的工作关系,是设计师对企业的另一个诉求。我们注重彼此之间的相互尊重,尊重设计师的个体差异和文化背景、不同的信仰等,同时,从情感出发,让设计师们有归属感,做到了以人为本的管理,这些促成了人才汇集的基本,而设计师与我们相互创造价值也就是水到渠成了。

6.态度决定一切,你想成为什么样的人就的有什么样的态度!

我们希望你是什么样的人
What kind of person we want


工资待遇
Treatment


睿意信希望与您共同创造价值的同时共同分享利益。为优秀员工提供创业的可能性,当您通过自己的努力晋升到总监及以上级别时,公司将会邀请您成为公司合伙人团队的一员,我们是一个平台希望每个领域的人才加入。

薪酬体系

设计助理:基本工资+奖金+年终奖金。我们非常愿意也非常擅长培养助理设计师。睿意信将会全方面的提高您的专业能力,培养您的艺术底蕴,如果您想有一个不一样的起点,联系我们吧,相信我们之间的缘分。

主案设计师:基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金,其中绩效奖金根据您每月的表现和业绩而评定,我们强调的是快速完成任务,这需要您拥有一定得专业功底来支撑您带领团队高效、高质的运作。

设计总监:基本工资+绩效奖金+社会基本保险+年终奖金,属于项目合伙人团队的一员,享有项目利润分成。将给设计总监更大发展的空间,您将有机会施展您的设计创造力,并且有自己的设计团队完成您的创想,同时我们需要您拥有优秀的沟通能力,能够很好的与客户商议工作细节。

设计合伙人:属于企业合伙人团队人员,享有丰厚的企业利润分成,全权负责筑邦臣设计团队运作,并担任客户关系负责人、谈判人。睿意信提供这样的平台,为您实现梦想做好保障,规避了自我创业的风险和投资瓶颈,解决了您的后顾之忧。